« Celui qui ne progresse pas chaque jour, recule chaque jour » Confucius

Management interculturel – Programme  pédagogique 

// Retour vers Excellence interculturelle

Prise de conscience de l’identité interculturelle

  • Diagnostic du contexte interculturel de l’organisation
  • Présentation des modes de pensées et dimensions interculturelles
  • Evaluation de l’impact des différentes cultures sur le comportement

Identification des compétences interculturelles

  • Evaluation des compétences déjà acquises
  • Mesure des conséquences sur la vie professionnelle
  • Identification des  différents profils culturels et des facteurs d’harmonisation

Adaptation des méthodes de travail à l’international

  • Création d’un climat de confiance
  • Adaptation de la communication verbale et non verbale
  • Anticipation des points de blocage et résolution des conflits
  • Connaissance des spécificités du management à distance et optimisation de l’efficacité professionnelle

Mise en place d’un plan d’action

  • Identification des axes d’amélioration
  • Création d’une feuille de route personnalisée