« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius

Excellence carrière

Vous souhaitez proposer à vos équipes de faire un point sur leur carrière et sur leurs compétences et d’évaluer leur potentiel sur de nouvelles orientations de carrière.

Bilan de compétences :

> Personnes concernées : personnes ayant une expérience de plus de 5 ans, souhaitant faire un bilan professionnel.
> Objectif : faire un point sur ses talents et ses compétences, définir son projet professionnel, déterminer le plan d’action nécessaire à la réalisation du projet.
> Apport : un bilan de compétences complet, permettant de faire un point sur son parcours professionnel, de prendre conscience de ses points forts et points à améliorer. Des rencontres avec des professionnels des métiers et secteurs ciblés. Une mise en perspective du projet professionnel par rapport au marché de l’emploi.

> Durée :  24 heures réparties sur 8 à 12 semaines. 

// Les différentes phases du bilan de compétences

Mise en place d’un service gestion de carrière :

> Personnes concernées : universités et grandes écoles souhaitant mettre en place un service gestion de carrière pour leurs diplômés et/ou leurs étudiants
> Objectif : proposer aux étudiants et/ou aux diplômés de les accompagner dans leur recherche d’emploi et leur (re)positionnement professionnel
> Apport : un service sur mesure, adapté aux besoins de l’université 
strong>> Déroulement:  vacations hebdomadaires ou mensuelles

// Programme des vacations