Cécile de Bernardi 

Cécile est diplômée d’un master II en Gestion des ressources humaines. Elle a exercé pendant 20 ans des fonctions de Responsable ressources humaines et de Directrice des ressources humaines en France et en Europe, dans la grande distribution (Marks ans Spencer), l’informatique (Intel et Cisco systems) le secteur culturel et le secteur associatif  médicosocial.

Depuis 2011,  après une formation à la pratique du bilan et de l’accompagnement professionnel (Pôle Universitaire Léonard de Vinci) et une formation au coaching auprès de Vincent Lenhardt , elle accompagne des cadres et des managers individuellement ou collectivement dans leur problématiques managériales, de positionnement ou de transition